Wychodząc na przeciw oczekiwaniom przyszłych młodszych programistów języka Java przygotowałem „Ścieżkę wsparcia przyszłego Junior Java Developera”. Dlaczego akurat takie a nie inne kroki na ścieżce wsparcia? Pod uwagę wziąłem kilka miesięcy mojej pracy z wieloma osobami, które chciały zmienić zawód na Junior Java Developer’a.

Krok #1

Konsultacja z Mentorem

– Zmieniasz zawód na Junior Java Developer, zastanawiasz się, co wybrać?
– Kodujesz, utknąłeś?
– Uczysz się, nie wiesz, co dalej?

ZAMÓW

Weryfikacja CV i portfolio

Zastanawiasz się jak zwiększyć szanse na dostanie pracy jako Junior Java Developer? Twoje CV i portfolio jest Twoją wizytówką i robi pierwsze wrażenie.

ZAMÓW

Krok #2
Krok #3

Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej

Rozmowa kwalifikacyjna jest bardzo ważnym elementem procesu rekrutacji, ale jest również bardzo stresująca. To nie tylko weryfikacja wiedzy technicznej.

ZAMÓW

Krok #1 – Konsultacja z Mentorem Junior Java Developer’a
Zmieniasz zawód na Junior Java Developer – zastanawiasz się, co wybrać? Jeżeli chcesz się dowiedzieć czy zawód młodszego programisty jest dla Ciebie, to ten krok pozwoli Tobie dowiedzieć się więcej o zawodzie i samej pracy jako Junior Java Developer. Tak samo jak przed zakupem samochodu lub mieszkania, weryfikujesz dostępne opcje i sprawdzasz czy, to jest dla Ciebie, tak samo powinno się zweryfikować zawód Junior Java Developer.

Krok #2 – Weryfikacja CV i portfolio
Wysyłasz wiele CV do różnych firm, masz przygotowane portfolio z wieloma projektami, a nadal nie dostajesz żadnej odpowiedzi? Wiele osób zmieniających zawód lub będących studentami nie wie jak powinno wyglądać „CV dla branży IT”. Moje doświadczenie w tym zakresie pomoże Tobie stworzyć właściwe CV, które zwiększy szanse na zauważenie Twojej kandydatury.

Krok #3 – Symulacja rozmowy kwalifikacyjnej
Twoja kandydatura została zauważona i zostałeś zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną, ale nie wiesz jak się do niej przygotować? W takim przypadku ten krok jest dla Ciebie. Dowiesz się jak wygląda rozmowa w podziale na weryfikację kompetencji miękkich i wiedzy technicznej. Przeprowadziłem wiele rozmów kwalifikacyjnych na stanowisko programisty Java, wiem jakie elementy są istotne dla osoby rekrutującej.